兴仁县以开展季度暗访为抓手，采取分级督促检查的方式，加强对基层党建工作考核力度，通过量化考核指标、建立督查台账、规范结果运用，深入推动我县基层党建工作。
    一是制定暗访项目清单，实现工作量化考核。按照党建季度量化工作目标，在抓常规工作的基础上，结合季度工作重点督促抓落实，县委组织部根据每个季度基层党建工作和远程教育工作重点拟定暗访项目清单。在基层党组织建设方面，从消除村集体经济“空壳村”、不合格党员处置、同步小康驻村、支部结对帮扶等拟定量化考核清单；在远程教育培训方面，从站点建设、设备管理、资源下载、学习培训、讲堂活动开展等拟定量化考核清单，切实加大基层党建工作的考核力度，对基层党建工作进行量化考核。
    二是强化分级督促检查，抓好问题整改落实。按照“县暗访督查、乡督促检查、村自查评估”的原则，采取县、乡、村三级联动的方式，加强督促检查力度。县委组织部每季度组织开展1次暗访督查，采取听、看、查相结合的检查方式，深入乡镇（街道）、村（居、社区）基层组织建设和党员教育情况，并对照季度暗访项目清单逐项打分。乡镇（街道）每季度至少开展1次督促检查，发挥挂村联系领导和包村干部作用，督促指导村（居、社区）抓好支部“三会一课”、党员发展、远程教育等相关工作。村（居、社区）每季度开展2次自查评估，查看党员教育培训计划制定、站点培训资料完善，教学组织培训和课件资源规范整理等情况，对工作进行查缺补漏。县暗访组针对检查中发现的问题，及时反馈给乡镇（街道）主要领导或分管领导，要求乡镇（街道）督促村（居、社区）抓好整改落实，形成了县督促乡、乡指导村、村抓落实的工作格局，切实把问题解决在基层。
    三是建立督促检查台帐，规范暗访结果运用。强化工作季度量化指标，规范督促检查结果运用，加强基层党建工作考核，按照每季度暗访1次的要求，根据每季度暗访的情况分层分类建立台账，并将暗访督查结果作为乡镇（街道）党建工作考核、村（居、社区）常务干部目标绩效考核和站点评星定级的重要参考依据。被省、州暗访督导组通报的乡镇（街道），年终党建考核扣取相应的分值，被通报的村（居、社区）该季度村干部目标绩效考核取消一类村的评定资格，实现与村干部报酬直接挂钩。同时，结合“干部召回”管理制度，一年内三次被暗访督查都有不合格站点的乡镇（街道），建议县委组织部将该乡镇（街道）分管领导及远教专干作为召回对象管理。通过以上措施，实现暗访考核结果的规范运用，有效激发了乡村两级远程教育的工作活力。