兴仁县为严把发展党员质量“入口”关和发展程关，采取“1246”措施(一个吃透，二个严格，四个不批、六个重点)发展党员。

　　(一)重点培训，吃透发展细则。由乡(镇、街道)、单位(部门)党委(党组)主要负责同志从总体框架介绍发展党员的具体流程，再细化至每个步骤介绍具体做法。在统一学习之后，再召集各党支部负责人进行培训，针对思想动员、具体操作和资料准备方面做详尽细致的讲解，确保各党支部负责人了解新细则的变化，吃透其实质。

　　(二)党员发展，做到两个“严”。一是严控制发展总量，按照州委组织部《关于做好2014年度发展党员和党员管理工作的通知》，兴仁县委组织部严格按照州委组织部分配党员发展计划指标数，根据全县各乡镇(街道)、县直部门的实际情况，及时下划党员发展数。要求发展过程中严格控制发展总量，坚持成熟一个发展一个原则，发展党员数据不能大于划拨的计划指标数。二是严把发展程序，发展党员工作的关键是严格程序，兴仁县为了规范各单位党员发展程序的合法性，由县委组织部制定了《入党积极分子培养考察登记表》和《发展对象推荐登记表》。且要求各党支部严格按照发展流程进行填写，申请人必须通过积极分子和发展对象的培养、考察、政审、公示等一系列程序后方可吸收为预备党员。

　　(二)、强化措施，做到“四不批”。党员发展实行责任管理，我们明确了党总支、党支部书记为党员发展工作“第一责任人”，要求第一责任人确实履行责任，要求做到八个不批准。一是相信迷信者的不批。二是入党积极分子培养时间不足一年的不批；二是没有经过培养考察者的不批；四是没有经过政审或政审不过的不批。

　　(三)开展工作，做到六个重点。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，一是重点加强在少数民族和妇女中发展党员。二是重点在工人、农民、优秀青年知识分子中发展党员，三是重点在非公企业、社会组织、流动人员集居区发展党员，四是重点在村组干部、务工经商人员中发展党员，五是重点在致富能手、农村专业技术人员中发展党员，六是重点在大学生村官、返乡农民工、复员退伍军人中发展党员。