仁县坚持以活动开展解决民生问题，以解决民生问题促经济社会发展，以村为单位，建立精准扶贫工作机制，开展“四进四送”活动，对识别出来的扶贫对象按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，实行5000名干部“一对一”结对帮扶，做到“一户一政策，一人一措施”，努力使群众实现“两不愁、三保障”目标。
四进。一是领导进村居，挂帅。以村为单位，实行副县级以上领导挂村帮扶，确保一村有一名以上副县级领导负责实施帮扶，县四大家主要领导及副县级领导37人共帮扶17个乡镇（街道）151个村（居、社区），实现村（居、社区）县级领导帮扶全覆盖，为精准扶贫提供了坚强的组织保证。二是班子进村居，谋思。一个村明确一部门进行帮扶，主要领导为主要责任人，班子成直接责任人，按照“不脱贫不脱钩”的原则，不断健全完善结对帮扶机制，指导帮扶对象制定脱贫计划，督促落实帮扶措施，全面抓好该村的建档立卡、产业发展、脱贫致富等工作。2014年，全县100余个部门领导班子对151个村（居、社区）进行全面帮扶，实现一村一领导班子全覆盖。三是队伍进村居，引路。在全县组建123个同步小康驻村工作组，实现123个行政村全覆盖，每个驻村工作组由3名干部和1名大学毕业生、1名农村知识青年组成，切实做到“一村一同步小康工作组”。同时，健全驻村帮扶机制，在县委成立同步小康驻村工作组的基础上，县直各有关工作部门、省州驻县单位成立驻村工作队，实现151个村（居、社区）帮扶全覆，实现一村两队。四是干部进村居，当家。深入开展“四帮四促”、县直部门驻村帮扶和小康工作组定点扶贫等活动，实行定点、定人、定时、定责帮扶，全县100余部门5000余干部职工对全县151个村（居、社区）内有劳动能力的贫困户、贫困人口实行一户一人帮扶全覆盖，切实做到“一户一脱贫致富责任人”。
四送。一是送培训，强带。大力发展农村远程教育，重点培养新型农民和二、三产业就业的技术技能人才；加大职业技能培训力度，实施多形势、多渠道的就业扶持政策，促进农村富余劳动力转移就业，实施“贵州省妇女及妇联组织参与扶贫开发行动计划”、“巾帼创业扶贫工程”，大力扶持妇女创业。继续推进“三个十五万”支助小微企业创业工作，紧紧围绕“十大扶贫产业”，对有劳动能力的扶贫对象，通过“雨露计划”、“阳光工程”等开展农业实用技术、产业化技能培训，并建立县园区企业贫困劳动力用工吸纳帮扶长效机制等，力争实现“l户3人”(即1户1人接受中职以上学历教育、l户1人接受培训后转移就业、l户1人掌握农业实用技术)目标。2014年完成教育培训7000人，转移就业5600人。二是送产业，增收。以村为基本单元，大力实施核桃、草地生态畜牧业、中药材、蔬菜、精品水果、茶叶、乡村旅游等产业，大力发展山地农业扶贫产业园区，加快薏仁高效农业示范园区和兴仁中药材园区建设，拓展产业带、构建产业群，实现集聚、集约发展，形成“一村一品、一村一特”的产业发展格局。2014年，完成核桃种植3.1万亩、草地生态畜牧业养羊0.7万只、中药材7万亩（薏仁6万亩、何首乌、葛根等1万亩）、精品水果0.65万亩（树莓0.3万亩、苹果0.1万亩、无籽刺梨0.25万亩），茶叶0.4万亩。三是送组织，增效。全县151个村（居、社区）每村成立1个以上产业合作社或产业互助组织，并加快发展扶贫龙头企业，着力构建“龙头企业+合作社+基地+农户”产业发展模式，增加农特产品附加值，促进农业增效、农民增收致富。2014年，完成151个村（居、社区）产业合作社（或经组织）组建工作。四是送项目，夯基。安排50％以上农村危房改造和扶贫生态移民计划给贫困户实施，完成危房改造5000户，生态移民600户1500人。完成7个村烟草扶贫新村建设，打造10个乡村旅游示范点。完成14个贫困乡镇和114个贫困村“小康路”205.495公里、“小康水”6.88万人、“小康电”3606万元新建改建、“小康房”4236户、“小康寨”46个、“小康讯”村村通宽带及电话户户通，邮政全覆盖。