各乡（镇、街道）党（工）委，县委各部、办、委、局，县级国家机关各工作部门党组（党委），县属各事业单位和人民团体：
去年12月，中纪委、中组部召开了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议，并印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号，以下简称《通知》），今年以来，省纪委、省委组织部，州纪委、州委组织部分别对贯彻落实会议精神和文件精神提出贯彻落实意见。为使全县干部职工准确把握关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，现就我县加强严肃换届纪律学习提出如下要求：
一、做好学习教育材料送达工作
1、各乡（镇、街道）党（工）委、县直各单位党组（党委）要加强《通知》的学习宣传，对“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求做到人人知晓。前一段时间，《通知》已印发给全县副科级以上干部和乡镇党委委员，在此基础上，各乡（镇、街道）党（工）委还要将《通知》印发给每一个村（居、社区）支部书记和村（居、社区）主任学习。
2、各乡（镇、街道）党（工）委、县直各单位党组（党委）要及时将县委组织部编印的《严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传册》送达全体干部职工，各村（居委、社区）支书、主任。
以上资料送达要签收回执单（见附件1），由单位统一收集盖章后于4月30日前一同报送县委组织部（干部监督股）。
二、组织专题学习活动
4月28日前各乡（镇、街道）和县直各单位要通过组织中心组学习、干部职工学习会等形式，及时传达学习中央、省、州、县关于严肃换届纪律的有关文件精神，确保全体党员干部职工熟知“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，所有干部职工要在严肃换届纪律干部职工学习回执单（见附件2）上签名，确保换届有关人员对严肃换届纪律要求的知晓率达到100%。各乡（镇、街道）和县直各单位要于4月30日前将严肃换届纪律干部职工学习回执单报县委组织部（干部监督股）。
三、组织换届纪律测试
县委组织部将拟定试题，全县于5月6日统一测试有关人员掌握换届纪律规定情况。各乡（镇、街道）党委书记、县直各单位主要领导的测试由县委组织部与谈心谈话活动一并开展。各乡（镇、街道）、县直各单位的测试工作由各乡（镇、街道）、县直各单位组织，测试对象为全县党政机关、县直事业单位全体干部职工，各村（居、社区）支书、主任，测试结果报县委组织部（干部监督股）备案。
四、开展谈心谈话活动
根据中组部、省委组织部和州委组织部的要求，切实做好严肃换届纪律谈心谈话工作，确保谈心谈话覆盖所有干部职工，谈话率达到100%。
谈心谈话内容：主要是换届纪律要求。通过谈心谈话，教育干部正确对待组织安排，正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律；对谈心谈话中群众反映的问题，要及时认真研究，能解决的尽可能给予解决；对谈话中发现违反换届纪律的苗头性、倾向性情况，要给予疏导、及时化解（附件3）。
谈心谈话对象：在职县级干部、各乡（镇、街道）和县直各单位主要领导干部、后备干部、领导班子成员、单位全体干部职工。
谈心谈话分工：
1、按照州委组织部的要求，县委书记谈县委班子成员、法院院长、检察院检察长、武装部长，县政府县长谈政府班子成员，县人大主任谈人大班子成员，县政协主席谈政协班子成员。
2、县委组织部班子成员负责与各乡（镇、街道）、县直各单位主要领导谈心谈话。
3、各乡（镇、街道）、县直各单位的主要领导负责与班子成员谈话。
4、各乡（镇、街道）、县直各单位所有班子成员要分别与分管的干部职工谈话。
谈心谈话方式：可采取个别谈话、集中谈话等方式进行。
谈心谈话步骤：
1、在职县级干部的谈心谈话由县委组织部与四大班子办公室的联系，及时将登记表送给四大班子办公室，待谈话活动结束后将登记表反馈给州委组织部。
2、县委组织部班子成员与各乡（镇、街道）、县直各单位主要领导的谈心谈话工作方案由县委组织部（干部监督股）拟定。
3、各乡（镇、街道）和县直各单位领导班子成员及干部职工的谈心谈话，由乡（镇、街道）和县直各单位按照本通知要求组织开展，务必于4月30日前完成。谈心谈话要有详实的记录，记录材料要作为文书档案备查。谈心谈话活动结束后，各乡（镇、街道）和县直各单位要形成谈心谈话书面材料，并对《严肃换届纪律谈心谈话登记表》（附件4）进行汇总，加盖单位公章。于5月13日前报送县委组织部（干部监督股）。
五、开展逐级承诺
认真落实逐级承诺制度，确保“5个严禁、17个不准、5个一律”的学习覆盖到所有干部职工。各乡（镇、街道）党（工）委书记、县直各单位主要领导向县委组织部承诺；各单位领导班子成员向本单位主要领导承诺；中层干部向分管领导承诺。承诺采取签订承诺书的形式进行（附件5）。
各乡（镇、街道）、县直各单位在执行过程中有何问题和建议，请及时联系县换届办。
联系电话：6216338。举报电话：6222796
中共兴仁县委组织部
2011年4月22日
附件1
严肃换届纪律资料签收回执单
填报单位（盖章）： 填报日期： 年 月 日
备注：1、本单位应发 人，实发 人，送达率为 %。；
2、签收材料指《通知》和《宣传册》，村干部的签收请单独用一张签收回执单；
3、联系电话务必准确，县委组织部将开展电话抽查。
附件2
严肃换届纪律干部职工学习回执单
填报单位（盖章）： 填报日期： 年 月 日
序号 | 姓名 | 职务 | 签字 | 备注 |
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备注：本单位应参加学习 人，实际参加学习 人，参学率为 %。 |
附件3
中共兴仁县委组织部严肃换届纪律专题谈心谈话（参考文稿）
XX同志：
您好！今天请您来，主要是按照省委、州委、县委组织部的统一部署，本单位主要领导要与单位班子成员，单位班子成员要与分管的干部职工分别进行一次关于严肃换届纪律要求的专题谈心谈话活动。
从今年开始，我县县乡两级党委将进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。这是党和国家政治生活中的一件大事，事关全局，影响深远。为严肃换届纪律，保证换届风清气正，中央先后召开视频会议、全国干部监督工作座谈会，省委召开了全省市县乡领导班子换届工作会议、全省干部监督工作会议，州委召开了全州县乡领导班子换届工作会议，对严肃换届纪律、保证换届风清气正提出明确要求，进行周密部署。针对换届中容易出现的突出问题，中纪委、中组部提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，我们已将严肃换届的纪律要求和中组部印发的严肃换届纪律警示教育案例选编等资料汇编成册、送给每一位领导干部学习，县委组织部将《宣传册》印发到全体干部职工，请你们一定要认真学习，严格遵守、自觉筑牢纪律防线。
为全力以赴做好严肃换届纪律保证换届风清气正的工作，中央提出要做到“四个100%”的明确要求。这“四个100%”即是：换届有关人员对“5个严禁、17个不准”换届纪律要求的知晓率要达到100%；对主要领导和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%；对离任县委书记的检查要达到100%；对违反换届纪律举报的查核要达到100%。要将这四个100%的目标要求落实到位，仅靠组织部门的力量是不够的，还需要各单位党委（党组）共同配合完成。最近我们印发了《关于加强严肃换届纪律学习教育的通知》，大家要按照通知要求，切实抓好中央、省、州关于严肃换届纪律要求有关文件精神的传达学习、安排好有关学习资料的送达工作，开展好本单位的谈心谈话工作，全体干部职工都要知晓“5个严禁、17个不准、5个一律”，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。
最近，中纪委、中组部通报了查处的一起违反换届纪律案例，是一名省会城市的市长不能正确对待进退流转、干扰换届选举，被免职并受到党纪处分，这起案例值得我们警醒。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上的讲话指出，换届工作将涉及十几万领导干部的进退留转，每一名党员领导干部都要讲党性、重品行、作表率，正确对待个人的进退留转，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。希望您在换届工作中，认真学习领会李源潮部长的重要讲话精神，正确对待组织安排，正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律。
中纪委、中组部强调，各地对换届中的违规违纪行为要坚决严厉查处，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。我们要自觉筑牢严守换届纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风。
您如发现违反换届纪律的行为，请及时通过举报电话等渠道向组织反映。
最后，欢迎您就换届工作和严肃换届纪律提出意见和建议。谢谢！
附件4
严肃换届纪律谈心谈话情况登记表
填报单位（盖章）： 填报日期： 年 月 日
序号 | 谈话时间 | 谈话人姓名 | 谈话人现任职务 | 被谈话人姓名 | 被谈话人现任职务 | 备注 |
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备注：本单位应谈 人，实谈 人，谈话率为 %。 |
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