5月27日，我县学习贯彻中央四项监督制度会议在县政协会场召开。县委书记桑维亮出席会议并作重要讲话。会议由县委副书记、县长范华主持。县领导徐芝桦、唐昌应、王琴、邱国权等出席会议。

桑维亮指出，四项监督制度的颁布实施，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面迈出的重要一步，是干部人事制度改革中的一件大事。四项监督制度形成了“事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究”的监督链条，将组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，进一步加强了干部选拔任用工作全过程的监督，是健全干部选拔任用监督机制的重大突破，是解决监督难点问题的创新之举，是提高选人用人质量的有力保证，更是关心爱护干部的重要体现。

就如何扎实有效抓好中央四项监督制度的贯彻落实，桑维亮强调，一要把学习贯彻四项监督制度作为深入推进整治工作，提高组织工作“两个满意度”的重大任务，切实抓好安排部署。各级党委及组织人事部门必须把贯彻落实中央四项制度，作为当前的一项重要工作，抓紧安排部署，细化落实措施，严格执行规定，加强督促考核，确保取得实效。二要把领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解作为硬指标，切实抓好知晓率。采取逐级承诺的方式，充分体现党委领导同志模范学习遵守四项监督制度和自觉接受监督的决心，确保四项监督制度的知晓率和贯彻落实效果；同实做好四项制度知晓率的调查工作。三要把严格执行四项监督制度的各项规定作为硬要求，切实抓好执行力。中央四项制度作出的规定，都是硬要求，都是高压线，在干部选拔任用工作中，必须严格执行、坚决遵守，维护制度的权威性和严肃性，增强制度的影响力和威慑力，做到有章必依、执行必严、违规必究。四要把建立健全行得通、管得住、用得好的制度体系作为硬任务，切实抓好制度配套和制度创新。五要把坚决查处违规用人问题作为硬指标，切实做好问责和惩戒。县委组织部和县纪委要在县委的领导下，切实履行好职责，敢抓、真抓、严抓，坚决查处干部选拔任用工作中，特别是贯彻落实四项监督制度工作中有规不依、有禁不止的问题。只要问题一出现，就要一查到底，一旦查实，就要深追彻究、问责到位、惩戒到位。

会上，县委常委、组织部长徐芝桦就学习贯彻中央四项监督制度有关工作进行了安排，并在会上就学习贯彻中央四项监督制度作了承诺。全县18个乡镇（街道）党（工）委书记、县直各机关部门党组书记分别签订了学习贯彻中央四项监督制度承诺书。